제목: 늙어가는 韓 공장..10년간 50대 이상 근로자 비중 2배로
이름: 기적과함께 * http://asuscom.com


등록일: 2021-08-23 20:07



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A씨가 근무하는 자동차 회사는 50세 이상 근로자가 3만2759명으로 전체 근로자의 약 45% 비중을 차지한다. 30세 이상~50세 미만 근로자는 3만2114명, 30세 미만 근로자는 7147명으로 전형적인 역피라미드 구조다. 더 큰 문제는 연령대에 따른 연봉 격차도 상당하다는 점이다. 이 회사의 50세 이상 평균 연봉은 1억원대인 반면 30대 평균 연봉은 4000만원대에 머물러 있다. 고령화로 인건비 부담이 갈수록 늘고 노동생산성 저하가 진행되는데, 신규 채용도 막힌 상황이다.


국내 제조업의 고령화가 빠르게 진행되면서 성장 잠재력에 대한 우려가 커지고 있다. 특히 최근 10년간 한국 제조업 인력은 주요 제조 강국인 미국에 비해 11배 빠르게 고령화하고 있는 것으로 조사됐다.


23일 한국경제연구원의 2010~2020년 '제조업 근로자의 고령화 추이' 분석 결과에 따르면 50대 이상 제조업 근로자 비중이 2010년 15.7%에서 2020년 30.1%로 14.4%포인트 증가했다. 같은 기간 30대 비중은 35.1%에서 27.8%로 가장 크게 줄었고, 청년층(15~29세) 비중은 21.6%에서 15.2%로 감소했다. 최근 10년간 50대 이상 제조업 고령 인력 비중이 약 2배 증가한 데 비해 청·장년층 근로자 비중은 줄어들어 제조업 인력의 고령화가 심각한 수준에 다다랐다는 것이 한경연 분석이다.


주요 제조업 강국인 미국·일본과 비교하면 한국 제조업의 고령화 속도는 가파르다. 한국의 제조업 근로자 평균 연령은 2011년 39.2세에서 2020년 42.5세로 3.3세 오른 반면, 일본은 41.6세에서 42.8세로 1.2세 증가했고 미국은 44.1세에서 44.4세로 0.3세 오른 것에 그쳤다. 제조업 근로자 평균 연령은 상승률을 비교하면 한국이 미국보다 11.3배, 일본보다 2.8배 빠른 셈이다. 이 같은 추세가 지속될 경우 2026년부터 한국의 제조업 근로자 평균 연령(44.9세)은 미국(44.6세)과 일본(43.6세)을 모두 넘어서게 된다.


지난 10년간 제조업 근로자의 연령대별 임금 추이를 보면 50대 이상 고령층의 임금 증가 속도가 청·장년층보다 높은 것으로 조사됐다. 50대 이상 근로자의 월평균 임금은 2010년 260만7000원에서 2020년 409만6000원으로 연평균 4.6% 증가했다. 같은 기간 △청년층(15~29세)은 연평균 3.6% △40대는 연평균 3.3% △30대는 연평균 2.5% 늘어났다.


한경연은 "산업인력 고령화로 노동생산성은 저하되는 반면, 기업의 인건비 부담은 가중될 것으로 전망돼 주력 산업인 제조업의 활력이 급속히 둔화될 수 있다"고 전망했다.


한국은행 조사국에 따르면 저출산·고령화 고착화 속에서 우리나라 잠재 성장률은 2001~2005년 5~5.2%에서 2019~2020년 2.5~2.6%로 완연한 하락 추이를 보이고 있다.


추광호 한경연 경제정책실장은 "제조업 고령화는 산업·국가 경쟁력 저하를 초래하고 세대 간 소득 양극화와 청년 빈곤을 심화시킬 것"이라며 "노동 유연성 제고 등으로 고용 부담을 낮출 필요가 있다"고 말했다.

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